Os profissionais mais procurados em 6 capitais no 1º semestre de 2013

Por Talita Abrantes, O esfriamento da economia no primeiro semestre trouxe seus (esperados) efeitos para o mercado de recrutamento. Mas, mesmo assim, de acordo com a consultoria Michael Page, algumas profissões continuaram (e outras entraram) na mira dos headhunters. E um fato: segundo levantamento da consultoria, alguns dos cargos mais demandados no primeiro semestre são uma resposta direta ao atual cenário econômico do país. Confira quais cargos de executivos tiveram mais oportunidades profissionais em 6 capitais do país nos primeiros seis meses do ano.  Recife - Diretor Comercial Salário: de 15 mil a 25 mil reais De acordo com Felipe Mançano, diretor do escritório da Michael Page em Recife (PE), o crescimento econômico da região demanda uma área comercial mais estruturada. Por isso, as empresas estão atrás de profissionais que sejam orientados, sim, para ação e resultados, mas que se pautem por uma profunda análise do mercado e planejamento. “O profissional precisa ter consciência de que o que funciona no Rio de Janeiro e em São Paulo não necessariamente dará certo em Pernambuco”, diz. Em alguns casos, exige-se que o diretor comercial também tenha um perfil mais técnico.  Recife - Gerente de Obras Salário: de R$ 12 mil a R$ 23 mil “Ser engenheiro e ter vivência não basta”, diz Mançano. “Ele precisa ter uma visão financeira e fazer gestão de projetos”. De acordo com ele, na região, as contratações foram tanto para construção pesada quanto civil.  Recife - Engenheiro CivilSalário: de 7 mil a 10 mil reais Apesar do desaquecimento do setor, Mançano afirma que muitas obras continuam em andamento na região e, na contramão da demanda, faltam profissionais de engenharia civil com experiência. “As empreiteiras querem um cara com vivência”, afirma.  Recife - Engenheiro de PlanejamentoSalário: de R$ 6 mil a R$ 10 mil “O volume de obras é grande até mesmo para as empresas locais. Para que as coisas não se percam, o planejamento precisa ser estruturado”, afirma Mançano. Para cumprir este papel, o engenheiro de planejamento precisa de uma visão técnica e financeira. Ele tem que entender da obra (por isso, a formação em engenharia civil e arquitetura), mas também precisa entender de custos, prazos e por aí vai.  Curitiba - Gerente de Planejamento TributárioSalário: de R$ 10 mil a R$ 20 mil “As empresas perceberam que, com um entendimento e planejamento melhor da área de tributos, podem conter gastos”, diz Leandro Muniz, diretor da Michael Page de Curitiba (PR). Para isso, os gerentes de planejamento tributário se tornaram figuras essenciais dentro das empresas. Boa parte deles têm uma formação dupla em contabilidade e direito, além de ampla experiência na área.  Curitiba – Gerente de Inteligência de MercadoSalário: de R$ 8 mil a R$ 16 mil “A briga pelos clientes e contratos é cada vez maior”, diz Muniz. Por isso, sai na frente quem conhecer melhor o mercado em que a empresa está inserida e que tenha uma resposta rápida para as novas demandas. Neste contexto, entra em cena o gerente de inteligência de mercado. Este profissional necessita de uma visão ampla do mercado e capacidade analítica.  Curitiba - Gerente de Supply ChainSalário: de R$ 12 mil a R$ 20 mil “O mercado consumidor e fornecedor está saindo dos grandes centros”, descreve Muniz. “Isso aumenta o leque de atuação das empresas, mas também a complexidade de atuação”. Para solucionar este novo desafio, o gerente de supply chain necessita de uma visão ampla da cadeira de suprimentos – desde quem faz a matéria prima até a entrega do produto final.  Curitiba - Gerente de Melhoria de ProcessosSalário: de R$ 13 mil a R$ 20 mil Com formação em engenharia, o gerente de melhoria de processos deve ter experiência nas áreas de produção e conhecimento das metodologias de melhoria de performance como Lean Production e Six Sigma. “Ele não é o responsável pela produção, mas pela eficiência da produção”, diz Muniz.  Porto Alegre - Gerente de ProdutoSalário: de R$ 13 mil a R$ 20 mil “Porto Alegre (RS) é uma região com iniciativa empreendedora muito forte, de donos que construíram um arranha-céu do nada”, afirma Fernando Poziomczyk, da Michael Page de Porto Alegre. As empresas familiares cresceram e para se manter firmes no mercado estão apostando na contratação de pessoal especializado. O gerente de produto é um deles. Geralmente, dentro da área de marketing, este profissional tem a meta de “fazer uma avaliação de inteligência de mercado com relação a determinada linha de produto”, diz o especialista. E pensar em como responder ao potencial do mercado.  Porto Alegre - Gerente de Supply chainSalário: de R$ 9 mil a R$ 20 mil Segundo Poziomczyk, as áreas de compras, planejamento e controle da produção, além de logística, até pouco tempo atrás, estavam separadas. “As empresas perceberam que precisam unifica-las para ter vantagem”, diz. “É preciso ter conhecimento da área como um todo”. É aí que entra a figura do gerente de supply chain. Formado em engenharia ou administração, geralmente, tem experiência na área e domínio de inglês.  Porto Alegre - Gerente TributárioSalário: de R$ 14 mil a R$ 20 mil “Além de melhoria de processos na área de produtiva, as empresas, com mudanças dentro da área tributária, podem até ter uma margem maior”, diz Poziomczyk. Com formação em Ciências Contábeis, visão de Direito e pós em planejamento tributário, o gerente tributário tem a função de buscar alternativas para a redução de cargas tributárias.  Porto Alegre - Gerente de SSMASalário: de R$ 12 mil a R$ 22 mil Até pouco tempo, as empresas tinham profissionais da área de segurança, saúde e meio ambiente (SSMA) apenas para cumprir a legislação vigente. “Mas, nos últimos anos, houve uma mudança de perfil: as empresas, realmente, estão se preocupando com a integridade de seus colaboradores e com a importância da área dentro do contexto social”, afirma o especialista. O gerente de SSMA, geralmente, tem formação em engenharias, mais precisamente engenharia de segurança do trabalho, e, em alguns casos, uma pós em gestão de meio ambiente.  Rio de Janeiro - Gerente Generalista de RHSalário: de R$ 10 mil a R$ 20 mil mensais Com a oferta de profissionais qualificados inferior à demanda, a carreira em RH desponta como cargo estratégico no mundo corporativo. De acordo com Ricardo Guedes, diretor da Michael Page no Rio de Janeiro, a principal demanda é para o setor de óleo e gás. “Ele faz toda a área de desenvolvimento, recrutamento e outros subsistemas de RH”, afirma. A formação inicial é em administração ou psicologia. Rio de Janeiro - Gerente de Infraestrutura de TISalário: de R$ 12 mil a R$ 25 mil mensais A tecnologia se tornou peça fundamental para o sucesso ou fracasso de um negócio. Como consequência, as empresas têm investido mais, segundo Guedes, na infraestrutura tecnológica por trás de cada operação. Para responder a tal demanda, o gerente de infraestrutura de TI precisa de uma visão ampla dos negócios da empresa. Domínio de inglês é requisito.  Rio de Janeiro - Diretor ou Gerente de Operações/de BaseSalário: de R$ 15 mil a R$ 30 mil mensais Com formação em engenharia, geralmente, mecânica, o diretor ou gerente de operações precisa ter uma experiência prévia na área. Segundo o diretor da Michael Page no Rio de Janeiro, tais profissionais têm sido demandados, principalmente, para atuar em operações off shore.  Rio de Janeiro – Diretor/Gerente de obrasSalário: de R$ 13 mil a R$ 22 mil (gerente) e de R$ 25 mil a R$ 40 mil (diretor) A preparação para a Copa do Mundo e Olimpíadas já está, em alguns casos, na sua reta final. Mas as obras de infraestrutura continuam a todo vapor no estado. “Há todo um parque olímpico que precisa ser construído”, diz Guedes. Para erguê-lo, as empreiteiras demandam diretores de obras com experiência prévia – característica em falta no mercado.  Rio de Janeiro - Profissionais de GeociênciaSalário: de R$ 18 mil a R$ 50 mil mensais Os profissionais de geociências (leia-se petrofísicos, geofísicos e geólogos) estão por trás dos estudos essenciais para a exploração de petróleo. “Nesta fase prévia aos leilões, eles são muito demandados exatamente para fazer as análises necessárias para as empresas”, explica Guedes.  Belo Horizonte - Gerente de Planejamento e ControleSalário: de R$ 12 mil a R$ 18 mil De acordo com André Nolasco, da Michael Page Belo Horizonte (MG), os projetos de infraestrutura já estão com orçamento e prazos apertados. Por isso, “as empreiteiras precisam de um planejamento ajustado”, diz. O gerente de planejamento e controle tem a missão de definir os prazos para que cada etapa da obra seja finalizada, mas não só. É dele também a responsabilidade de fazer com que este plano saia do papel e revisar as metas diante de imprevistos.  Belo Horizonte - Gerente de Processos MineraisSalário: de R$ 13,5 mil a R$ 25 mil por mês “Apesar do momento indefinido da mineração no país por conta do marco regulatório do setor, há muitos projetos que já estavam em andamento e entram na fase de operação”, diz Nolasco. O gerente de processos minerais buscado pelas empresas tem formação inicial em engenharia de minas e experiência consolidada neste tipo de operação, segundo o especialista.  Belo Horizonte - ControllerSalário: de 10 mil reais a 25 mil reais Em um cenário em que as empresas precisam “otimizar processos e controlar custos, a figura do controller fica evidente”, diz Nolasco. O profissional tem formação em administração ou economia, às vezes, com uma pós na área financeira. “Ele precisa de bons conhecimentos em tributos e uma bagagem forte em contábil”, diz. Experiência prévia em grandes consultorias de contabilidade são um diferencial.  Belo Horizonte - Gestor/Supervisor IndustrialSalário: de R$ 8,5 mil a R$ 14 mil mensais Os profissionais demandados para comandar as operações das indústrias são formados em alguma área da engenharia, segundo Nolasco. “Ele precisa de uma forte bagagem no chão de fábrica”, diz.  Belo Horizonte - Gestor de Segurança, Saúde e Meio AmbienteSalário: de R$ 12 mil a R$ 16 mil Além de ser um requisito legal, ter uma área de gestão de segurança, saúde e meio ambiente bem estruturada se tornou uma demanda do mercado. “Quando os clientes exigem um pouco mais, você sobe a régua como um todo”, diz Nolasco. Resultado: faltam, na região, profissionais formados em engenharia com pós em saúde e segurança.  São Paulo - ControllerSalário: de R$ 12 mil a R$ 25 mil “É uma função clássica e fundamental para uma correta gestão”, diz Leonardo de Souza, diretor da Michael Page em São Paulo. O controller pode ser formado em ciências contábeis ou em administração de empresas. “É uma pessoa que tem a visão contábil, conhece de balanço e indicadores de empresa. Ele também é um funcionário fiscal”, afirma o especialista São Paulo - Gerente de Assuntos Regulatórios Farma/DevicesSalário: de R$ 10 mil a R$ 19 mil “Todos os produtos de saúde precisam passar por um processo de validação da Anvisa. O gerente de assuntos regulatórios faz este meio de campo”, diz Souza. Para isso, ele precisa saber muito sobre o produto em questão e e sobre o processo para validação do medicamento junto à Anvisa. São Paulo - Gerente de Vendas ou de Produtos para o Segmento da SaúdeSalário: de R$ 15 mil a R$ 27 mil Com a expansão da indústria farmacêutica no país, as empresas estão investindo no fortalecimento de sua estrutura comercial. O gerente de vendas ou de produtos tem a função de coordenar e traçar estratégias de marketing. Para isso, ele deve ter um profundo conhecimento técnico do produto e uma boa visão de mercado, além de capacidade para atuar regionalmente na América Latina.  São Paulo - Engenheiro/Gerente de Orçamentos InfraestruturaSalário: de R$ 10 mil a R$ 16 mil De olho na otimização dos custos de uma obra de infraestrutura, este profissional tem a missão de traduzir o projeto em orçamento. “Esta análise faz toda a diferença. Se mal orçada, a obra como um todo será impactada”, diz o diretor da Michael Page de São Paulo. Com formação em engenharia civil, o gerente de orçamentos neste caso precisa de experiência prévia em obras de infraestrutura.  São Paulo - Engenheiro/Gerente de Obras Galpões Logísticos/IndústriasSalário: de R$ 9 mil a R$ 21 mil O diferencial desde profissional é a experiência e conhecimento em técnicas de construção de galpões. “Isso acontece em função dos movimentos de procura de melhoria da logística das empresas”, diz o especialista.

Fonte: exame.abril.com.br